现役军人退役后如何进行求职择业的市场定位

　　六、退役军人的培训
　　军队干部转业到地方，由政府安排工作的都要经过培训。我们自主择业的退役军人更应该重视培训问题。有的人认为，自己离开部队，就应该尽快找工作，而培训是"远水解不了近渴"。当然，近渴要解，如果从长远效益出发，我们还应理解"磨刀不误砍柴工"的哲理。
　　1.培训形式
　　主要有二种类型：
　　（1）组织培训。即由政府等部门组织退役军人进行集体培训。如2002年4月，空军组织50名自主择业的干部赴广东深圳民营企业见习培训。由于我国退役官兵的自主择业开始的时间还不长，如何组织对其进行有效培训问题，国家、军队和各级地方政府都在进行探索，相信不久的将来，会有这方面的具体政策出台。
　　（2）自我培训。退役军人的自我培训显得尤为重要，因为每个人的年龄、文化程度、能力、兴趣、经历、所处环境、希望从事的工作都不相同。所以，自我培训更实际一些。我们看到，一些退役军人，特别是一些年青的战士和干部退役后继续参加地方高考或其它考试；有些地方为退役军人的继续深造提供了降低录取分数线的优待条件；还有一些退役军人针对自己所要从事的职业和自己的兴趣爱好，参加一些学习班。除此之外，自学、模仿或一边实践一边学习等，也是自我培训的重要形式。
　　2.培训内容
　　退役军人的培训内容非常广泛，这里把它总体概括为两块主要内容，供参考。
　　（1）专业技能的培训
　　专业技能，是指完成或胜任某项工作所必须具备的该工作领域的专业知识和实际操作能力。例如，要从事游戏动漫专业技能，就要有相关的电脑方面知识和实际操作电脑的能力；要从事会计工作，就要掌握会计方面的专业知识和取得国家认可的会计资格等。
　　专业技能多种多样，退役军人的专业技能培训，要因人而异，根据自己的基础和本身需要，具体针对某项专业和技能，有的可采取系统培训，有的可采取部份培训；有的可时间长，有的可时间短；有的可层次高，有的只要达到一般水平就行了。一个总的原则是：从实际出发，近期和远期相结合，学以致用。
　　（2）辅助知识的培训
　　这里的辅助知识是指，退役军人在具备某项专业技能或具备从事某项工作的技术和能力后所需要的另外的知识。例如，你具备了开公司当老板的条件和能力，如果要正式开个公司，必须掌握如何申办执照、如何缴税，还要掌握《公司法》、《合同法》、《劳动法》等；又如，你具备了应聘保安或保安队长的身体条件和相关技能，还必须掌握如何获得这一岗位的信息渠道和应聘技巧，即掌握如何求职这门学问。这就相当于计算机的硬件和软件，一个人的专业技能是硬件，辅助知识是软件。退役军人要在市场上获得理想职业，二者缺一不可。