退伍转型，是每一个退伍军人都要经过的坎，成功与否，关键在于如何选择，
北大青鸟洛阳融科职业规划师指出，正确的自我定位加上正确的选择，将会有一个光明的前程。
一、成功的关键在自我
转业干部到地方工作后，能不能成就一番事业，关键靠个人。这是许多转业军人们的成功经验。
首先，自我评价要客观。古人云，人贵有自知之明。转业干部要搞清楚自己的优长和弱项，是什么类型的人，以便"量才揽活"。切忌自以为是，自命不凡。有的转业干部曾在报刊上发表过一些稿件，转业时进了机关，从事文秘工作，便以为"专业"对口了，可以应付自如。谁知文秘工作不光要能写，还要会协调，善公关，而这些正是自己的弱项，所以工作很难打开局面。
其次，确立目标要实际。转业干部大都不甘平庸，总想一展抱负。但如果所选择目标脱离实际，就难以达到预定的目的。要从个人特长、社会需要和岗位特点出发确立奋斗目标。目标标准选错了不行，没有目标更不行。转业干部必须选目标，坚定目标，自强自立，把前途和命运牢牢地掌握在自己手中。
第三、提高素质要"充电"。对转业干部来说，要想有所作为，最实际的是立足本职岗位学习成才，不间断地向书本学，向实践学。有的转业干部一事无成，而有的脱颖而出，根源在哪里?是知识、是素质。"干涸的江河，绝不会有所为"。小黄就是这样一个例子，前不久刚刚找到在一个合资it企业从事
软件工程师职位的他，带着他的一位战友来到
北大青鸟洛阳融科校区，原本同时退伍的两个人，现在一个人已经变成it白领，一个人却在几个没有前途的行业职位里面辗转。小黄自豪地说，当时做出的先培训充电，后去找工作的选择，的确是没有错的！
二、思想的转变很重要
军人转业，环境变了，职务变了，待遇变了，工作任务和工作对象也变了。转业军人如不适应新的情况则难以立足。在部队的几年时间里，你很可能已经跟这个时代严重脱节，所以，当你重新面对这个社会的时候，一定要有充分的思想准备。更加现实的问题就是，如果你没有一项能够吃得开的技术，则更加寸步难行。
北大青鸟洛阳融科软件校区的就业负责人说，原来有很多转业的老兵们都是四处撞头之后才想起自己的能力不足以适应这个社会的需要，于是开始找培训学校，这样时间就浪费很多了。而有的老兵们却是从退伍一年或半年就开始学习，利用平常的时间或者周末时间，等退伍时间到了已经学的差不多了。这样可以更快的走进社会，掌握先机。
三、少说多做开好头
空谈误国，实千兴邦。一个人的成败也是如此。转业干部初到地方工作，能否开好头，起好步，关键是尽职尽责，埋头苦干。这里就有一个要放下架子、平衡心理的问题。转业干部在部队大多担任领导职务或从事技术工作，是指挥员或管理人员，是有经验的"老兵"，也都在基层部队苦干过。到地方工作后，大家都成了"新兵"，要从头做起。从埋头苦干做起，在心理上都会有一个适应过程。到一个新单位，说三道四、指手划脚，容易引起领导和同志们的反感，不越权、不越位，争取好的第一印象，是起好步的良好开端。埋头苦干有时可能不被人理解，甚至引起别人的嫉妒，这就需要有耐心和毅力，只要对事业有利的就坚持下去。
少说多做，而且要做好，这里的关键是多学。因为学是做的基础。找一个像
北大青鸟洛阳融科这样的专业培训机构也不失为一个很好的解决办法，既能学到专业紧跟时代潮流的技术知识，还有就业技巧方面的培训，帮助学员如何面对就业。
最后，
北大青鸟洛阳融科软件校区专业咨询老师给正军人朋友们提了一点建议：初到社会，先看看自己有多少斤两，是否适合社会的需要。在了解一下社会的实际情况。军人朋友们在军营那么多年，可以说与社会已经脱节了。就像当初进入部队时一样，对不对充满了太多憧憬，太多理想化。现在回到社会也一样，过于高估了自己，对社会抱着太多幻想、太多理想。
很多时候大家应该清楚认识到，这个社会，是去适应而不是改变（也无力改变）。更多时候是工作选择你们，而不是你们选择工作！如果想更详细的了解，请咨询：4000379707
