创先争优先进基层党组织 西工区五好党支部-
2009-09-10
职场拒无霸：求职被拒绝到底是谁的错
上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有被拒绝的经历。各大高校的BBS上每天有大把拒无霸大吐苦水。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇...[阅读详细]
关键词：
-
2009-09-10
洛阳北大青鸟—职场中做事的“六要六不要”
当今的中国大陆，数量最多的企业当属民营企业。所以，社会上大凡给人打工之人，十之八九在民企。 依本人之见，社会上乐意出来做事的人，不外两种人：投资人、打工人。 投资人有攻...[阅读详细]
关键词：
-
2009-09-11
面试中如何描述离职原因
你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。 像大锅饭阻碍了发挥、上班...[阅读详细]
关键词：
-
2009-09-11
你做了吗？面试之后别忘了善后的工作
许多求职者只留意面试时的礼仪，忽略了应聘后的善后工作，可事实上，面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该袖手以待聘用通知的到来，有些事情你还必须加以注意。 写信表示...[阅读详细]
关键词：
-
2009-09-11
破译外企面试“怪招”（上篇）
每年到知名外企求职的毕业生成千上万，他们往往要经历比高考更为残酷的竞争：一轮接一轮的招聘考试过后，幸存者只剩下几十分之一甚至几百分之一。为选到合适的人才，外企尤其重视面试的...[阅读详细]
关键词：
-
2009-09-11
破译外企面试“怪招”（下篇）
微软公司的面试招聘被应试者称为面试马拉松。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视...[阅读详细]
关键词：
-
2009-09-11
面试微软：不是刁难而是启发
名牌有名牌的理由，就连招聘也会与众不同。微软公司招人不是百般刁难，而是耐心地启发，让你成功地表现自己的创造力，多变、灵活、善变才是他们所需所求。 美国微软虽遭风波，但其领...[阅读详细]
关键词：
-
2009-09-12
IT求职面试技巧秘诀大揭秘－－软件开发人才必看
问题一：请你自我介绍一下 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。不要试图用专业术语，那只会让人觉得你在显摆。 ...[阅读详细]
关键词：
-
2009-09-13
小型软件项目中的规范管理
一个企业的管理，大公司有大公司的方式，小公司也有小公司的做法。如果把别人的经验生搬硬套到自己身上，可能会适得其反。同样，管理一个软件开发项目也一样，大项目和小项目的方式也完...[阅读详细]
关键词：
-
2009-09-14
让招聘官最头疼的面试
学生求职让家长陪同、简历花哨乱注水、投霸海量投简历，成了今年让招聘单位头痛不已的三大怪。 面试频频遇家长 我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家...[阅读详细]
关键词：
- ①理论课
- ②上机课
- ③职业导向训练(COT)
- ④指导学习课(DLC)
- ⑤项目案例课
- ⑥在线培训课(OLTL)
- ⑦阶段项目课
- ⑧毕业设计课