从一些知名人才招聘网站数据统计显示，IT人才招聘供需两旺。软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，其中软件开发类职位的需求持续稳定，也说明中国IT产业的转型和发展。
业内人士指出，2011年，3G、芯片、互联网、游戏等行业发展迅猛，其中蕴藏着大量的就业机会。工业和信息化部人才交流中心副主任王希征日前表示，随着国内3G牌照的发放，软件技术人才需求缺口将持续存在。
网络人才的需求的一项调查显示：IT业迅猛发展造成了上百万的网络程序开发、设计、建设、实施及维护的网络工程师需求空缺，企业对高技能水平的网络工程师、网站管理工程师、网络设备工程师及网络安全系统工程师的需求量平均每年倍增。
此外，新的商业模式也会引发新的工作岗位产生，但由于人才短缺，这些岗位也成为高薪聚集地。 目前，软件开发类技术人员、游戏技术人员、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、即时通讯产品高级技术人员等新兴职位的薪情都有所上升。
IT职业培训就业有突破
“高校毕业生教学与实际脱节，校企无法实现无缝对接，使得大量IT类高校毕业生无法得到用人单位的认可，这也是造成IT企业在用人方面的较挑剔的原因之一。”北大青鸟洛阳融科学校就业负责人分析道。
“而IT职业培训，恰恰可以弥补这一短板，这就是近几年IT职业培训受宠的原因。企业需要什么，培训机构就给学员培训什么，完全按照市场化的原则来培养人才。培训机构给予学生的，最重要的是工作经验，然后是企业应用技能，第三是理论基础。此外，培训机构还要对学员的职业素质、学习能力进行训练，这些都是企业所需要的。”北大青鸟洛阳融科校长说道。
北大青鸟洛阳融科学校作为职业教育，在开展职业教育的同时，在就业方面也另辟蹊径，融科学校在2005年就成立学校就业中心，采用了不同的就业模式，这也许是目前解决培训---就业流程的一个方法。融科学校就业中心团队人员能在第一时间掌握和了解企业需求。也将企业人力资源部直接引入学校进行人才的招聘和面试。为企业在筛选人才提供便利。
目前的IT培训机构都会比较重视学员就业情况，但是类似北大青鸟融科学校这样就业模式的机构寥寥可数。北大青鸟融科学校作为职业培训机构所采用的“企业订单式”的人才培训和“人才预定”的就业方法值得在IT教育中借鉴。
北大青鸟洛阳融科学校就业中心负责人最后介绍：一个好的培训机构的核心是培养出好的学生，但是也要建立便捷的渠道推送人才去企业。搭建平台让企业最快找到人才。这样IT培训才能完善培训-就业这一优质服务流程。北大青鸟洛阳融科学校在2010年上半年就业的数据显示，洛阳IT企业对人才的需求在逐步上升，所以在下半年就采用提前预订的方式来解决企业用人问题。同样这也是皆大欢喜的结果。
培训和学员双赢，学校与企业共赢，这是IT培训中需要探索的思路之一。
