6月末，多家IT企业集中宣布员工加薪计划。华为宣布2011年全年加薪5%至10%，网易门户事业部宣布员工平均加薪25%，腾讯更以向员工提供免息借款的“安居计划”惊爆业界。人们惊奇地发现，一股加薪之风，正从南方的IT企业吹起。
与之相应的，是继续高企的物价上涨速度，有机构预测，6月CPI指数将高达6.2%。置身于加薪之外的公众，只能表示无限的“羡慕嫉妒恨”了。
【算账】无息贷款等于白送9万
早在2011年4月，腾讯的“安居计划”便已宣布。据当时媒体报道，腾讯董事局主席兼首席执行官马化腾发布内部邮件，宣布2011年将大幅涨薪，并设立“腾讯安居计划”，帮助员工实现安居乐业的愿望。这个向首次购房的员工提供免息借款的计划，拟在3年内投入10亿元。
30万的无息贷款意味着什么?有多种计算可以衡量这30万的价值。按照五年以上贷款基准利率6.8%，30万6年期的贷款，将让贷款人背上5085.94元的月供负担，总共需要偿付本息合计约36万6千元;以腾讯目前公布的还款方式，借款30万的员工，每期只需还款约3570元(以腾讯每年发薪14次计算)。如果将这30万存入银行，可以滚存为3年定期存款(利率4.75%)，6年后，储户可以得到本息约391590元，约等于腾讯白送员工9万元。
“借款吸引人，挡不住房价膈应人”
借款这种事，虽然是一种福利，但是能享受的人没有想象中那么多。首先入职3年的标准就是个门槛，IT行业，流动挺大的，像我这样入职不到3年的员工还是很多的。这些同事都没有申请借款的资格，所以对于我们这些人，与其说“安居计划”是项福利，不如说是个目标，一个长期为企业服务的目标，估计这也是这个计划的真正用意吧。
【影响】IT企业加薪进行时
近期宣布大幅加薪的网易，在内部加薪邮件的开端，便表示“当前房价的高企和物价水平的不断走高，给大家的生活带来了明显的影响。为了缓解大家的经济压力，更好地实现工作与生活的平衡，经门户申请，公司决定在2011年中的调薪中，大幅增加调薪额度以实现员工整体收入的改善”。
这样的表述，也在其他宣布加薪企业的声明中出现，引爆此轮IT加薪的主要原因，仍是走势彪悍的物价与迟迟不动的薪金间那难以填平的巨大沟壑。在高企的房价、物价下，留住员工的法宝，只有提高薪水这一条路。
我想这也是企业加薪的最初动力吧，你加大员工钱包的流动性，才能减少员工本人的流动性。而且在同行业之中，薪酬也是决定人才走向的重要因素，你说腾讯推出了借款计划，我们能不羡慕吗?干着内容相似、技术相当的工作，拿到的薪水和福利却不一样，人心思变也是必然的。
不过现在IT企业涨了工资，是不是所有企业都可以涨?我觉得要区别对待。IT企业多是民企，是在市场竞争中成长的。只要企业的老板觉得有必要，就可以随便加薪。但我们的国企，尤其是银行等垄断企业，他们的利润属于全民所有，他们的经营是基于垄断的地位和政策的优势，因此不能随便加薪，更不能采用无息贷款的方式发放福利，说严重点，这样的行为涉嫌国有资产的流失。因此说企业的性质不一样，薪酬制定的形式也不一样。随便加薪，私企可以，国企不行。而据知名招聘网消息，目前IT人才，特别是软件工程师人才需求缺口非常大。
