自我介绍时间由2分钟缩短为60秒时，求职者该如何应对？招聘专家建议，求职者要说清3个要点。
日前，由洛阳
北大青鸟融科中心等单位发起的“模拟面试”活动在洛阳理工学院举行首场面试，来自理工学院通信技术系、市场营销系、计算机应用系等的多名毕业生竞争6个职位。
据介绍，用人单位事先通知几位求职者做2分钟的自我介绍，但是当他们来到面试官前的时候，被告知自我介绍缩短为60秒。求职者均被这一出其不意的变化难住。
洛阳
北大青鸟就业主管刘老师说，很多毕业生在面试时，时间短了没的说，时间长了长篇大论没重点，自我介绍像背课文，表现不自然。临时缩短介绍时间是招聘主管常用的方法，考察求职者的时间管理能力、应变能力。
某用人单位人力资源总监来先生建议，遇到类似情况，毕业生一定要在规定时间内完成自我介绍，介绍内容一般包括3点：我是谁，我来应聘什么职位，针对这个职位我的优势是什么。最后，求职者可以加一句：“没有预想到这样的情况，时间太短无法详细介绍，您可以在下面的环节中对我有一个充分认识。”
洛阳
北大青鸟副校长孙老师说，现在毕业生中流传着各种各样的“面经”(面试经验)，有的毕业生把主要经历放在学习面试经验上，而忽略了对用人单位、应聘岗位的了解。这种做法是不可取的，求职者在面试之前应该着重了解用人单位和职位，知道谁是面试的决策者，把自己的特点充分展示出来，去说服面试决策者聘用你。
洛阳理工学院一百多名在校学生观看了面试并听取面试官的点评。计算机学员的王霞认为，通过企业负责人和招聘主管的讲解，自己了解了用人单位的想法，对今后的求职帮助很大。
