古语有言：“术业有专攻”用现在的名词解释就是做一行，精一行。那么北大青鸟洛阳融科在进行专业教学的之始，就深深领会到这个道理，将专业做精，最终成功就业。
做精专业，细节决定成败
精于课程：以就业为导向是
北大青鸟课程最根本，最核心的特征。课程结合企业用人需求采用逆向设计思维，深入企业进行实地接触和访谈，动用了中、美、印三方的150多位专业家、教育专家和考试专业一起开发，并由北大，清华，微软，IBM，oracle、国家人力资源和社会保障部及教育部共同审核通过了这套
ACCP5.0课程。
课程采用了“课程难度曲线控制”，当课程进入到一定的难度高度时，接下来就会进入一个较为容易的教学阶段，教员会根据赏的学习进度采用补充措施，小班辅导或是课间补习等方法，以确保学员扎实的掌握这一难点，面对下一个难点就可以轻装上阵了。
强在师资：
北大青鸟所有的教员都具有本科以上学历，三年以上的项目开发经验，通过北京总部培训认证后才能进行授课的。
北大青鸟的教师都至少经过两个月的总部培训，在培训的过程中教员必须掌握
北大青鸟的所有课程技术，而且经过大量的教学实践，每个教员都讲授至少五门课程，通过告诫和实践考试，包括授课考试后拿到教学和教法两个证书之后才能上岗。
优在管理：
北大青鸟采取小班授课制，每班学员不得超过30个人，每班配有班主任，教员和就业指导教师。班主任教师会负责培养和提升学员的职业素质。职业素质是一个人在职场中必须掌握的工作技能，例如：如何进行时间管理，如何与未来的主管和各同事合作，如何进行工作汇报和演讲等，班主任为了更好的帮助大家掌握这些技能，除了理论授课外，还以团队形式讨论，开展拓展活动，进行实战演练等，培养学员的职业技能。除此以外班主任老师对学员的出勤，考试等都作有严格的考核，并及时与家人沟通学员的学习情况，确保学员能够学有所长，学有所成。
成功就业，直通高薪岗位
北大青鸟追求的是学员的就业数量和就业质量。学员的就业行业、岗位要和教学目标一致。在就业薪水方面，对负责就业的老师也有要求，薪资水平是有竞争力的。
北大青鸟与全国3000多家企业签订了长期的用工协议签约，他们会优先录取持有
北大青鸟证书的学员。同时
北大青鸟就业部也在审核这些企业的发展空间，让学员在企业中有良好的发展前景。
北大青鸟采用三重就业推荐体系保证学员的就业。首先是总部的人才合作部门，负责推荐优秀的学员和协助中心就业老师工作。其次，在北京，上海，深圳，大连建立了区域指导中心，在这些区域内，协助中心对学员的推荐。还有就是中心就业老师的推荐，在学习过程中，老师通过了解学员的就业意向，在庞大的就业网络和众多签约企业中，帮助学员找到合适的工作岗位。
洛阳融科，以结果为导向
北大青鸟洛阳融科的教学宗旨就是以就业为目的，以结果为导向。严格遵守
北大青鸟总部的教学管理要求，严格按照
北大青鸟标准化的师资团队、专业教材、教学流程和真实项目实战，确保学员通过入学评测、升学评测和就业评测，为学员接受诚信教育负责。为各大企业输送合格的软件开发人才，实现学员高薪就业。
