2009年六大“金饭碗” IT行业回暖走俏

　　2009年就业形势依然相当严峻，但从热门的职业中寻找到最适合自己的工作不失为快速实现个人职业生涯发展的一个突破口。无论是专家点评还是网络数据，2009年什么行业最火已成为时下人们关注的焦点。受国际金融危机影响，往年需求旺盛的钢铁、房产等行业岗位急剧下降，销售、计算机人才则颇为抢手。本报结合网络上的综合数据，考虑社会地位、薪酬等因素，为职场人士特别推出2009年几大最热门行业预测分析，以供大家参考。
　　电信行业
　　热门指数：★★★★★
　　热门原因：新一代朝阳产业
　　近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。层出不穷的新技术让电信业的高薪、稳定等优势得以延续。随着国内电信业的迅速发展，电信人才就业空间广阔，但竞争也会进入白热化。这种人才的竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外，3G和数字电视人才继续“热销”。
　　IT行业
　　热门指数：★★★★★
　　热门原因：行业回暖一枝独秀
　　一直以来，IT业都是招聘大户，加上近两年IT业开始复苏，更显示了它对人才的巨大需求。虽然IT业人才缺口巨大，但并没有因此而降低选才标准，经验仍然是入行的最大门槛。各大IT企业在招聘时将主打研究操作职位，这类职位需要既有较强知识背景，又有实际操作能力的相关专业研究生。此外，IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织领导能力和行业背景等非技术因素，而将技术标准放在次要位置。
　　汽车行业
　　热门指数：★★★★☆
　　热门原因：汽车人才全面走俏
　　近年来，许多国际知名汽车公司开始在内地设立办事处，尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做，而是自行组建团队。这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺，从技术、营销、市场到客户服务等中高级人才都是炙手可热的目标。
　　复合背景职业经理人走俏，目前国内非常缺乏这方面人才。这种人才一般必须有至少三到五年的工作经验和复合背景，既懂技术又懂管理的人才最为走俏。
　　建立高素质销售团队。汽车行业是在各个环节都需要相当智力支持的产业，日益激烈的行业竞争必然要求汽车企业从应届毕业生入手，建立一支专业化、综合素质较高的营销队伍。
　　高素质研发工程师抢手，欧美发达国家的汽车行业中，汽车研发人才一般都占到30%以上，而我国还不到8%。随着自主研发的热潮兴起，高素质的本土研发人才必定走俏。