应届毕业生如何在求职大潮中快速突出重围

今年又是一年毕业季，对于时下的求职难问题最过苦恼的莫过于应届毕业生，带着最初的梦想与热情在这坎坷的求职路上一路颠簸，有的人找到了自己理想的工作，有的人只能继续苦恼继续忧愁。那如何才能在众多的求职者中脱颖而出呢?

一、需很深刻的认清自己

首先总结自己学到了什么。这点很好理解，就是说在校期间，你从专业课程中获得了哪些有益的知识，并且在一些社会实践中哪些能力得到了锻炼。善于积累从中获取到的经验，以便丰富自己的阅历，其实在学习期间，最重要的是要善于学习如何归纳、总结学习到的知识，把单纯的知识真正溶解到自己的脑子里，为自己的后续的择业做好充足的准备，而这些也正是优于他人的关键。

其次敢于直视自己的性格弱点。每个人都无法避免与生俱来的弱点，多安下心来，跟朋友多多聊聊，看看别人眼中的你是什么样子，同时善于总结描述中的偏差，其实人非圣人，孰能无过?性格有弱点不可怕，可怕的是知道自己的弱点而不去修正。这一点要用正确的态度来认真对待并努力克服和提高。

二、简历就是门面

一份简历，在面试官眼里最多只是停留几十秒的时间，如何在从众多简历中脱颖而出非常关键，因此一份用心的简历非常重要。首先，内容丰富但修辞要言简意赅，一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众，词语修饰要准确到位，避免重复、累赘;其次，简历的外表不一定要强调，但它应该简洁、醒目;最后，给自己的简历一个明确的定位，将求职意向明确的表达出来。对于如何写一份成功的简历，其实就有很多职场人总结下来的经验可以去借鉴，去其糟粕留其精华找出最适合自己才是最终的目的。

三、坦然的面对面试官

在面试过程中，面试考官会提问各种各样的问题，譬如你在上个公司为什么离职，面试官们对对这类问题是比较重视的。回答这类问题尽量抵毁你的上一个公司，更不能透露一些商业秘密，每个公司都很在意这个的，因为这关系你的本色和道德，离职的原因，尽量合情合理，不论是否面试成功，都要记得给对方留下一个好的形象。再谈论一下自己的优缺点，这类问题就可以参照本文的第一点，深刻的认清自己的优缺点，坦然的面对面试官，给面试官留下不错的第一印象。