洛阳北大青鸟助力大学生就业 让“更难就业季”就业不再难

2014年全国高校毕业生规模达727万，较去年“最难就业季”多出近30万，被媒体解读为“更难就业季”。

“今天一共来了十几个面试的，不是很理想，因为大多数都没有对口实践经验，用人部门明确要求最好是有点相关经验的，现在招人真是难啊”因为迟迟没有招到合适的人，某大型IT企业人力资源王女士有点抱怨。

“虽然招聘的企业不少，不是专业不符，就是薪酬太低，好点的企业招聘条件又太高。而且招聘市场上本科学历的求职者较多，竞争很激烈！”求职者小张说，有些企业要求的专业性很强，很多本科生甚至竞争不过技校的专科生。

王女士感触，“IT行业与其他服务行业不同，IT企业招聘不仅会考虑是否具有扎实的专业知识，同时还要考虑是否具备一定的实践操作能力。”在她看来，正是求职者与企业用人需求不对等导致“就业难、招聘难”的根本，只要有相关实践经验或能力的，一般都能就业或找到好工作。

较传统教育，职业教育的最大优势就是提升就业能力。这一点从北大青鸟的“逆向式课程设计”理念可见一斑。逆向式课程设计理念的最大好处在于紧密对接企业需求，在培训过程中，学员在接近真实的虚拟职场环境中进行实战演练，获得与实际工作相差无异的工作经验。因此，企业也特别钟情于这样的求职者。

对于求职者而言，与其在更难就业季中奋力寻找自己的一席之地，不如“退而结网”练就真本事，缩短与企业岗位需求的差距。

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