大学生没有实习经历 或遭用人单位嫌弃

某网站发布的《2013大学生实习反馈调研报告》显示，在校学习期间有过实习经历的学生仅占四成，59.5%的大学生表示从未参与过实习求职。近六成大学生将会以“零工作经历”的状态加入到求职大军中。

相比于以“零工作经历”状态加入到求职大军的毕业生来说，具有一定实习经历的学生显然更受到用人单位的欢迎和青睐。在近期举行的招聘会上，一家信息技术有限公司的招聘海报上写到：“4名软件工程师要求具有从事系统开发项目管理2年以上工作经验，网站运营岗位要求有2年以上互联网工作经验。”这样类似的用人要求让很多将要毕业的大学生们犯了难。

用人单位对无实习经历毕业生的嫌弃使得很多临近毕业的学生为了增加求职砝码而开始想尽办法增加实习经历，餐厅兼职、派发海报传单、做超市促销……实习经历积攒了不少，但大多与所要应聘的岗位没有关系，对此洛阳北大青鸟的就业指导老师说，实习也要讲究含金量，针对应聘岗位的实习经验才能够帮助学生得到用人单位的认可及更好、更快的的适应新岗位工作。

在洛阳北大青鸟融科学校，大学生经过3-8月的快速学习，就能获得一年的工作经验，同时在“学士后”课程中，贯穿了大量的真实项目，这些项目是从5000多家企业的238个岗位技术点分析中得来，极大了保证了技术的同步性，技能的实用性，达到所学即所用的目的。

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