IT行业如何做好职业规划

洛阳北大青鸟融科校区的老师们，将自己及身边朋友、同学多年来的IT从业经验总结了一些IT行业的职业规划，与大家一起分享！

1、测试职业阶梯性规划：

（测试工程师/程序分析员）具有1～2年经验的测试工程师或程序员。编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期领导工作。拓展编程语言、操作系统、网络与数据库技能。

（高级测试工程师/程序分析员）具有3～4年经验的测试工程师或程序员。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并为其他初级的测试工程师或程序员充当顾问。

（测试组负责人）具有4～6年经验的测试工程师或程序员。负责管理1至3名测试工程师或程序员。担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。

（测试/编程负责人）具有6～10年经验的测试工程师或程序员。负责管理8至10名技术人员。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

（测试/质量保证/开发(项目)经理）具有10多年的工作经验。管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。

（计划经理）具有15年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。负责把握项目方向与盈亏责任。

2、软件测试工程师的进阶之路：

（初级测试工程师）刚入门拥有计算机科学学位的个人或具有一些手工测试经验的个人，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

软件测试人员的三大发展方向

“软件测试人员一般有三大发展方向”某资深软件测试专家介绍说，一是走软件测试的技术路线，成长为高级软件测试工程师。二是向管理方向发展，从测试工程师到组长，再到测试经理，以至更高的职位。三是可以换职业，做项目管理或做开发人员。经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，在技术、管理、市场甚至其他非IT领域都能得到良好的发展。当然这首先要取决于从业者是否具备长远眼光，对自己的职业生涯进行合理规划。