洛阳北大青鸟：最难就业季 怎样快速就业呢？

马年到来，自从一网友在网上晒出“马上有钱”的图片，“马上有XX”就成为红遍网络的潮流词汇。于是，“马上有房”“马上有对象”“马上有车票”“马上有工作”等词语应运而生。 洛阳北大青鸟老师表示，这虽是网友对无奈现实的调侃，但在某种程度上也是他们梦想的直接呈现。

梦想美好的，可是梦想的诱人之处就在于它不真实。近年来，随着就业形势的逐渐严峻，“马上有工作”成为很多高校毕业生的共同心声。2013年的“最难就业季”刚过去，2014年的“更难就业季”就接踵而至。“2014年毕业生总人数将达727万，这对于应届毕业生来说，无疑是一个巨大的考验”，洛阳北大青鸟就业老师如是说到。

由于竞争压力增大、经济发展放缓等原因的影响，企业的发展也面临巨大压力。为了节约成本，很多企业都不打算投入大量资金去培养新人。“资金是一方面的原因，大学生缺少职业规划，企业认知度、忠诚度不强也是一个很关键的因素。很多大学生在毕业1-2年内频繁跳槽，使企业苦恼不已”，一企业HR对笔者说。

对此，北大青鸟洛阳融科校区就业老师指出，大学生跳槽并非缺乏忠诚度，究其原因还是因为他们缺少明确的职业规划，等到从事一份工作时才发现自己不适合，于是只能选择离职。

鉴于这个问题，洛阳北大青鸟特地开设COT培训课程，课程涉及职业规划、简历撰写、面试特训、礼仪指导等很多方面。在学员入学前，中心会安排专业的职业指导老师为学员量身制定职业规划，力求所学知识是学员所想、企业所需的。

“企业需要的是能创造实际效益的人，无论什么时候，这样的人都不会被企业拒之门外。所以，大学生马上找到满意的工作，首先要成为企业需要的人”，洛阳北大青鸟就业老师说。

据了解，洛阳北大青鸟都把学员的最终就业质量作为各项工作的标准，并因此付出了很大的努力。不仅打造了一流的师资软环境，还建设了先进的多媒体教室，课程每18个月更新一次，确保学员学到的技术为市场所需。