洛阳北大青鸟：职场晋升之路从IT培训开始

拿破仑曾经说过，“不想当将军的士兵不是好士兵”，而在职场上也可以这么说，不想晋升的员工不是好员工。每天早出晚归的工作是为了什么，不就是想在职场获得更好的发展吗？然而武汉北大青鸟光谷校区就业老师指出，随着社会经济的发展，职场竞争也日益激烈，没有相应的能力很难在职位和薪水上获得令人满意的回报。

当上升空间、薪资待遇达不到自己的要求，跳槽成为很多在职人员的必然选择。日前，前程无忧发布的“2013年第三季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，36%的跳槽者因薪资问题“被迫”跳槽。洛阳北大青鸟融科校区职业规划老师认为，对很多人来说跳槽可能是在短时间内涨薪的有效手段，但是并不能从根本上解决问题。当前用人单位对员工的职业技能越发看重，因此根据企业需求提升工作能力才是晋升的正道。

在经济发展速度加快的同时，企业对员工的职业技能要求也逐渐加深，技术实力成为实现个人职业发展，提高薪资待遇的首要指标。激烈的竞争以及企业对人才专业化的需求，已经使得越来越多的职场人士开始重视职业教育培训，先培训后跳槽的现象层出不穷，通过职业教育提升职业技能，已成为职场迅速晋升的“绿卡”。

洛阳北大青鸟融科校区依托北大雄厚的教育资源，开设了ACCP、学士后等多项课程，助力学员全面提升职业技能。融科校区的课程采用了“逆向式课程设计”原理，充分对接企业需求，通过大量的实战演练快速提高学员的动手能力和工作经验。有了过硬的专业技能和丰富的项目经验，毕业学员进入工作岗位更加得心应手，更受用人单位青睐。

作为中原地区领先的IT培训机构，洛阳北大青鸟融科校区具有较好的市场口碑。据了解，融科校区的就业率稳定保持在97%以上；自2007年成立以来，融科校区培养的毕业生已有上万人，其中大部分的学员走进了北京、上海、广州、深圳的一线IT企业，平均试用期工资达到4000元。办学7年来，融科校区前沿的专业技术、科学的课程体系、完善的就业保障受到了社会各界的一致认可，也成为在职人员跳槽的最佳跳板。