北大青鸟老师告诉你程序员职位简历如何制作

怎样去做一份好的简历，这是一个老生常谈的问题，你可以用搜索引擎去搜索一下，就会有几百万个这样的结果。但其实大多数这种所谓的简历制作技巧，都很泛泛而谈，没有针对特定职位，甚至没有讲清楚这样做的原因。北大青鸟唐城中心就业部的江老师这次为你带来程序员职位简历制作的讲解，相信从北大青鸟唐城毕业的学生们一定不要错过。

要学会怎样做简历，首先要了解的是怎样看简历。想象一下一群头发凌乱的工程师们，坐在一个小黑屋的阴暗的一角，翻阅着堆积如山的简历，不时相互交流几句，指点一下，谁谁谁的经历太牛，怀疑是否应届毕业生能具备的，需要在面试时重点关注一下，或者谁谁谁写到无话可写，把一堆乱七八糟的所谓工程经验堆砌在其中。最后，还要把这些简历分到两个纸箱里头，一个箱子写着：next turn；另外一个写着：seeyounext time。

如果你说从来没有这种经历，我很高兴你不需要经受这种痛苦。但是作为希望制作一份具有竞争力的投向研发部门的简历，了解一下这种痛苦还是有一定必要的，这样可以在你的简历制作过程中去设法减轻面试官的痛苦，而不是背诵着所谓的简历高手速成法则而不断加剧他们的痛苦。

如果我说看简历和看报纸没有本质区别，你可能还不一定相信我。不过我们可以想想看是不是这样。面试官需要在10-20秒的短短时间内，通过简历这样一个窗口，去了解简历背后的是一个怎样的人，然后回答这样的问题：是否值得再投入招聘人力去验证这个人是否符合公司的需求。打个很土的比喻，这短短的10多秒当中，每一秒都像金子般宝贵啊。所以呢，他一般就先扫一下第一页的中上部分的标题（头版头条，为什么是在中上部分呢，因为报纸的最上面通常是报纸名，简历的最上面通常是联系方式之类的信息，这些都是当你对内容产生兴趣的时候才会去留意的），如果感兴趣，那么就会仔细看下内容，如果没兴趣，就继续扫其他标题，或者翻去第二页。此时面试官的注意力也已经大减，因为已经开始觉得这人没有特别的竞争优势。所以对于简历的布局，我认为不必完全参照模板的做法，而应该因人而异，把自己认为在这个职位上最具优势的经历放到前面，把有点关系但是不密切的条目放在后面。如果完全和职位无关的，你又很想说的，可以放到兴趣爱好当中。把自己的个人特点概述罗列在第一页中上部可能是个不错的主意，能让面试官能够快速的抓住你的性格特点。切忌像写小说那样，描绘大量细节，希望别人可以砌着茶品着茶点把简历仔细看完，然后写一篇阅读笔记……

事实上，整个看简历的过程就是一个模式匹配的过程，从这个意义上讲，人工筛选和自动筛选是一样的。所不同的是，人脑还附带一个模糊识别的能力，不需要精准匹配某些关键字。同时，人脑能够对一些特别的格式作出反应。所以，我们可以充分利用这些信息去引导面试官的眼睛。这招可是有重大的意义，因为它把被动的过程变成主动的过程。简历也可以说话！按照惯例，可以用中文简历中的黑体，或者英文简历中的下划线，来强调某些单词或句子，向面试官呼喊：我是这部分的重点，如果你赶时间，光看我就行了。当然，只能是有针对性的加粗。如果每句都标注上几个词，除了可以炫耀一下你的语句主干提取能力以外，并没有太多的意义。另外还要注意一下，有些打印机的黑体打印效果不好，匆匆一眼看起来，和宋体没有什么区别，起不到强调的作用。

总的来说，简历要做得有层次感，要让不认识你的人无论花10秒钟，20秒钟还是1分钟，都可以了解你的强项，区别仅仅是详细程度。简历的长度自己可控，最好的办法是问自己，如果只给一页，半页，或者甚至2-3句话，来展现自己，你会选择一些什么内容来说。这样可以帮助你挑出重点。在写简历的时候，多考虑别人希望在有限的时间看到些什么。另外，一份精简过的简历，可以使得你在面试的时候，就把面试官局限在这个范围内提出问题，所以面试前更容易做有针对性的复习。