洛阳北大青鸟：应届生如何来提升自己能力

如今90后的大学毕业生陆续进入职场，接踵而来的却是各方的质疑，“应届毕业生眼高手低”、“做事能力差”、“理论知识不少，实践经验不多”等。这些问题的形成主要是由于大学生在学校学的知识与企业的实际需求脱节，同时多数企业又不愿花费过多的精力和财力去培训新人所造成的。

例如，很多求职者在智联、中原IT人才网等招聘网站填写求职简历时，通常会遇到要求填写“培训经历”、“项目经验”的情况。但对于刚毕业的大学生来说，工作经验欠缺，培训经历、项目经验通常也是空白的。“工作经验”是企业用来了解一个求职者以往的工作情况，重要程度自然不用多说。而对于“培训经历”和“项目经验”很多人会认为不重要，有没有都无所谓，其实恰恰相反，这两项反而更为重要，更能体现一个求职者的专业性和实际操作能力。

既然如此重要，那些没有培训经历，没有项目经验的大学生又该如何去完善简历，增强自己的职场竞争力呢？首先建议求职者不要去编造简历，因为没有任何一家企业会选择一个不诚实的员工。在当今这样的学习型社会，毕业并不是求学的终点，很多职场成功人士都在积极学习，更何况一个职场新人。社会上的培训机构很多，例如IT培训机构洛阳北大青鸟融科校区，就针对高中生、大学生、待业者、求职者、甚至是在职人员的不同需求开设了高考热招班、开发班、精英班、周末班、业余班不同的教学方式，为那些想要提升专业技术的人员提供了一个绝佳的学习机会。

那么，专业培训真的能够解决找工作的大难题吗？对此，洛阳北大青鸟融科校区就业部的老师给出了这样的回答“培训只是职业教育的一部分，洛阳北大青鸟的教育采取一条龙的服务模式。职业教育是以就业为前提，从大处着眼、小处着手，加强理论知识学习和专业技术提升的同时，更有职业素质培训，名企资深HR向学员传授求职、面试技巧。近年来，中心向社会输送了近万名高素质专业IT人才，很多企业主动提出合作，并签订了用人协议，为学员提供了有利的就业保障”。

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