大学生拒绝“眼高手低” 北大青鸟洛阳融科为你增强职场竞争力

许多用人单位在招聘的时候，常常会遇到这样的状况：应聘者的学历不低，语言表达能力甚好，虽在薪资方面要求较高，但在笔试中的成绩却是位列前茅，人资在权衡之后还是签下了应聘者，然而在录用后不久，该应聘者就因为技术能力问题而被辞退，此类事情发生屡见不鲜，让不少企业的人资部门都非常头疼。

据北大青鸟洛阳融科就业指导中心负责人分析，上述情况出现的原因不外乎有两点，一是应聘人员重视理论知识积累和掌握，对社会企业的现实需要了解甚少，这就造成了人的能力与职场需要之间的巨大落差，而缺少实践经验又成了最大的致命伤。二是应聘者本身缺乏实践经历和经验，但过高的有越高和自信心阻碍了他们进一步的成长和学习，直至在求职路上碰的头破血流。此刻，“眼高手低”成为了这些应聘者的统一形容词，不仅让用人单位不愿接触，更成为了应聘者们职业道路上的最大绊脚石。

由此，如何告别“眼高手低”就成为了众多应聘者们首先要解决的要务，而职业教育的出现，就如同“救命稻草”一样，让应聘者们兴奋不已。职业教育从教授实用技术的角度出发，为不同的群体需求设置不同的专业学习课程，中原地区知名职业教育院校-洛阳北大青鸟的负责人张老师说，无论是什么样的专业课程设置，都是从求学者的就业出发，让他们根据自己的意愿和想要发展的方向选择学习课程，训练其掌握求职技巧，帮助他们进行职场定位，培养其综合职业能力，做实用的自己。

洛阳北大青鸟在多年的用人市场分析和教学经验中，总结出了一套适合市场发展需求的课程结构和就业指导理念，在准确把握市场的情况下，利用专业优势、就业优势等帮助众多学子进行有针对性的学习，培养他们的专业技能，积累经验，告别“眼高手低”，成为真正被社会需要的实用型人才。

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