洛阳北大青鸟：为什么IT企业招不到人才呢？

很多的人都会听说过或者在电视上看到过：IT企业的招聘招不到人的现象。很多的人都会为这种现象感到很困惑，我们国家那么多的高校，这些高校的计算机专业学生那么多，为什么IT企业还是招不到人呢？为什么IT人才的缺口还那么大呢？这就是企业需求的IT人才和大学所培养出的IT人才之间的差距，也是一个很难跨越的鸿沟。下面是洛阳北大青鸟的课程老师的一点总结和见解。

曾听说过这样一个IT企业HR经理在招聘时遇到的奇葩事件。这个IT企业的HR经理在一次招聘时收到了十封完全一样的简历，怎么回事呢？打开一看才发现原来发这十封简历的人是一个班的同班同学，他们的内容几乎也是套用一个模版的。都是只有姓名、年龄、学历、专业、学校、联系方式、自我评价这些。这位IT企业的HR经理说，最让人哭笑不得的是，在最后他们都有一句“给我一个机会，我会给您一个惊喜！”他说这真是一个好大的惊喜啊。这位IT企业的HR经理认为这种大学计算机专业毕业的学生太多了，在简历上没有标注特长得也太多了，所以也就造成了他们招聘的时候找不到想要的人才的难题。现在不是说你有大学计算机专业的毕业证书就是一个优秀的IT人才，用人单位就会录用的。

洛阳北大青鸟融科校区认为现在的IT企业需要的是拥有扎实技术底蕴的IT人才，而不是只会空口大白话的人。企业需要IT人才拥有自己的专业技能，我们不能了解过软件工程就敢说自己精通软件工程，就敢在应聘时说自己能胜任软件工程师的职位，在大学里学到的还远远不够，还不能成为一个优秀的IT人才。想要成为优秀的IT人才，就要早做准备，充实自己，提高自己，扎实掌握IT技能，这样才能成为企业需要的IT人才。

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