你是做“蓝领”还是“白领”呢？

近日有网文推出的系列报道“大学毕业当‘蓝领’”，在高校校园里引起了一些积极反响。而当记者分头寻找采访线索时，大部分大学都谢绝采访。在采访到位于洛阳市西工区数码大厦的洛阳北大青鸟融科IT职业培训机构的时候，就业顾问吴老师却直言不讳的表示：“我们北大青鸟融科中心的学员，毕业后绝对不可能当蓝领！”

传统大学每年都制作“就业白皮书”、“优秀毕业生名单”，甚至有的大学竟然有“毕业生不签订三方协议不给授予毕业证”这种不成文的潜规则。这些无谓的“折腾”，说白了就是大学想量化本校的就业率，以此来宣传自己的知名度而最终达到扩大招生源的目的。经调查，大多数毕业生对此潜规则持烦感态度。而每年实际就业情况并不乐观，别说普通大学，就连一些“985”、“211”的国家重点大学毕业生都拿着还不如农民工的工资，这种都是很常见的，更有一些毕业生不小心沦入了“蓝领”阶层。

蓝领是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代即美国进入信息化时提出的。蓝领指的是一切以体力劳动为主的低工资收入者，与之相对应的还有白领、金领。白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工，工作环境安逸、收入较高；金领的收入较之白领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。

在记者采访到洛阳北大青鸟融科中心对“蓝领”的看法时，就业顾问吴老师胸有成竹的说道：“从我们北大青鸟融科毕业的学员，绝对不可能当蓝领！我中心开设有两大类课程，无论是针对于高中生的ACCP6.0课程还是针对于大学生的学士后网络营销师课程，都是瞄准企业核心岗位的核心技术。学员只需短短5个月时间，即可全面掌握软件开发的专业技术，学员就业平均薪资都在5000元以上。从我们这走出去的学员，都是标准的IT精英，别说白领，金领都指日可待。”

在中国职场，人们似乎已习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理，到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，领子的色彩也诠释着职业新概念。当一些人忙着将领子洗白的时候，另一些人的领子已经镀上了金，起点的高低在一定程度上影响着你成功的程度。因此，选择一个正确的方向直接决定着你“领子”的颜色。