洛阳北大青鸟：北大青鸟毕业学员与大学生的就业薪金对比

学生的天职就是学习，但对于即将进入社会的大学生和职业培训学员的学习目的就有了些许的变化。因为他们最终的学习目的已经变成了以就业为导向的倾向性学习。这样的学习方式有助于提高学员毕业后的就业成功率。另一方面，由于学员毕业后进入职场中所面对的是专业性更强的日常工作压力，所以在这段宝贵学习期间内，这些学生都开始把学习的重点更多的放在了专业性方面的攻读。

从另一个角度来说，等到这些学生毕业后，进入公司环境中，面对每日高强度的工作压力，能否胜任也是这段学习期间成果的直接体现，而另一个层面的体现就表现在了工作薪酬待遇方面。这方面也是直接体现学员对专业知识把控能力的直观体现。从目前我国市场发展的大环境来看，企业也从市场发展中变的越来越成熟，越来越趋于理性化。而这方面的具体表现就是在用人招聘的改变上，10年前企业的用人招聘基本上大体都是这样的，学历要求：大本以上。实际要求：四年全日志大学本科生，在校期间有非常出色的学习成绩表现，曾获学校某某荣誉者优先。而如今的企业招工中的要求却变为这样，学历要求：大专以上，或与大专同等学历的职业培训学历。实际要求：有极强的相关专业知识技能，有实际的操作经验。在校期间有实际的实习经验者优先。我们可以从这两个不同的招聘启示中看出，企业已经开始全面的从学历型知识人才，转向了技能型实干人才。这是顺应市场发展规律的自然变化，也是企业成熟度提高的直观体现。而我们也要顺应这样的环境变化，让自己从企业和市场需求方面来提高自己相应的能力。

而另一方面，从这样的市场用人需求的变化中，我们也可以观察到。对于传统大学教育毕业的现有大学生来说，目前的企业需求已经不再把传统意义上的大学生当做用人首选了，企业的招工重点逐渐的又开始偏向了技能大于学历的职业教育毕业生，原因很简单，因为职业教育机构的教学重点全部以最终就业为导向，所学内容也全是针对性极强的专业性实用技能知识。所以当企业招聘到这样的学员后，可以立刻或是在极短的时间内发挥出他们的全部效能。而大学生却要经过一些列的培训和相关专业技能的磨练才会逐渐成为企业的可用之才。所以说企业目前的这种招聘转变也是符合资本运作规律的。但从另一个角度来说的话，目前的大学生却从过去的耀眼明星，跌落到了如今的“技能残疾”这种尴尬状况。这样的情况最直接的反映就体现在了薪金待遇上。

我们首先看一下职业机构毕业学员的大体薪金。我们就拿目前职业教育培训市场中的“龙头”领军企业，北大青鸟来举例吧，北大青鸟共设有许多家校区，每个校区都有一定的毕业就业比率，这其中比较好的校区几乎能够达到90%以上的就业率。比如说北大青鸟洛阳融科中心，这家中心的学员毕业率已经连续3年保持在90以上，曾被多家媒体评为“就业之星”的荣誉校区。而且通过对就业学员的回访，我们也总结了一下目前从北大青鸟洛阳融科中心毕业就业学员的薪金待遇。在被回访的150个学员中，目前薪金待遇在4000左右的有98人，占到了总人数的64%左右。而薪金在5000以上的学员有15人，占到了总人数的10%。还有5人的薪金达到了6000以上，而其余的32人中有一半人的薪金在3000-4000之间，而剩下的16人的薪金在2500-3000之间。从这些数据中，我们就不难看出目前职业培训学校学生的就业以及薪金待遇了。

接下来我们再反观一下大学生的就业率以及薪金待遇如何?我们通过几家大型招聘类网站的猎头信息中，查找到了在去年毕业的140名大学毕业的职场新人，这些大学毕业生所从事的行业包括了IT、金融、教育、房地产、传媒、广告、汽车销售等多种类型的行业企业。我们通过对这些毕业生进行的调查问卷中总结出了目前大学毕业生的薪金待遇。在这140名调查大学生中，有5.21%的毕业生的月薪在1000元以下。其中现工作在北京CBD的一家装饰公司的小刘同学，今年毕业就职与这家公司的工作岗位是设计助理，目前月薪却只有800元左右，小刘因为新近职场，所以对自己的未来和目前所从事的专业还是抱有极大兴趣的。他是这样回答目前自身境况的：“才做了不到2个月，这点问题不算啥，我坚信通过自己的努力以后会比现在好很多”。这是目前大学生中心态保持最好的一部分人的工作态度。因为这样的磨练可以为他们积攒更多的工作经验。在总调查中有8成毕业生的月薪和小刘差不多，基本保持在1000~2000元之间。其中月薪在1000~2000元的毕业生占调查总数的40.28%，月薪在2000~3000元的毕业生占42.66%。只有10.43%的毕业生月薪在3000~4000元之间。而4000元以上月薪的毕业生，仅有1.42%的人能拿到。

当然，我们的这些调查都是比较片面的，也不能代表所有地区的所有毕业生的现状，但是通过这些少数派的调查报考中，我们不难发现，目前大学生和职业教育类学员的薪金待遇形成了颠倒性的效应。10年前的大学生的月薪基本是目前职业教育学员所拿薪酬范围，而职业学员当时的月薪也基本相当与目前大学生的薪酬待遇。但时过境迁，目前职业教育毕业生与大学生之间的收入产生了逆反。这有很多客观原因，也有外部环境所造成的原因，但无论是何种原因，目前金子塔的结构已经发生了变化，过去的底层人群已经开始了大跨步的跳跃式上升形式。而过去处在金字塔中上层的人，因为一直在原地踏步，所以导致了自己迅速跌落的状况。

为了缓解大学生就业难的问题，国家也推出了相关的政策，无论是对大学生创业的许多优惠政策，还是对就业渠道以及企业聘用大学生的优惠政策上看，过去的天之骄子已经沦为了拯救的对象。而做为高等学府的重要补充来说，职业教育的特点被目前更好的发挥了出来。而通过职业教育学校毕业的学员也能够开始呼吸到金字塔上层的新鲜空气了。这些都预示着新一代市场的洗牌，也开始了中国更加趋于理性和成熟的市场发展道路。

做为北大青鸟洛阳融科中心的就业部教师，我们希望通过我们的努力，可以让更多的孩子实现自己的理想，也为社会创造出更多的IT类实用人才。最后，北大青鸟洛阳融科中心的全体教职员工，衷心的希望所有面临抉择的高考生们，放下你们所有无用的细想，从最终的就业出发，为自己找一个合适平台来更好的塑造自己，也为自己今后美丽的舞台而提前做准备。希望你们全都可以实现自己宏伟的理想，成为祖国建设的核心之人才。