IT实用人才紧缺 毕业生先＂充电＂再上岗

企业对实用性人才的需求却在与日俱增，其中，IT职场正涌现出大批新兴职位，一些接受了IT职业培训的学员受到用人单位的青睐，为提升就业竞争力，IT相关专业大学毕业生也纷纷报名参加职业培训。

　　就业压力大大学生岗前﹃充电﹄

　　日前，中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》显示，2009年大学毕业生将突破600万人，预计2009年年底将有150万大学生难以找到工作。就四川省而言，尽管大学毕业生总体就业率高于全国平均水平，但部分专业就业率仍不理想，大学生就业满意度也并不高。

　　据麦可思Mycos发布的《2009年四川省大学毕业生就业报告》统计，计算机科学与技术、国际经济与贸易、英语、法学、工商管理、艺术设计、数学与应用数学、电子信息工程等专业失业量居高不下。2008届大学毕业生对学校的总体满意度低于全国平均水平，其中对“课堂师生互动”满意度最低。在此情况下，越来越多的大学毕业生纷纷把目光投向了“以就业为导向”的职业培训。其中，选择IT培训“充电”成为大学毕业生就业前的最佳选择。

　　就业机会多IT新兴职位涌现

　　尽管金融风暴对所有行业都有影响，但对中国IT行业来说却是一次机会。专家表示，在中国主导信息化和工业化融合、走新型工业化道路的大背景下，国内IT企业无不希望尽快找到新的赢利点，对生存和发展的需要迫使各大公司重新审视人力结构和产品质量，IT产业也将因此进入重要的发展机遇期。除此以外，国内庞大的内需市场以及国家陆续出台的各种优惠扶植政策，也将有效减小国际因素的影响。

　　目前，在IT职场上，正在涌现出大批的新兴职位，比如游戏技术人员、网络编辑、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价BD经理、即时通讯产品高级技术人员、无线业务媒介策划人员等，都是当前IT企业急需的高薪岗位。另外像高级windows平台程序员、软件工程师C++开发工程师、WEB开发工程师等，更是受到企业青睐。

　　人才缺口大IT职位薪水看涨

　　统计数据显示，IT业的许多领域正呈现人才紧缺的现象。目前游戏产业人才缺口高达60万，需求量最大的是设计、开发人才。据了解，现在一名游戏公司市场经理的年薪已超过20万，FFI优秀游戏设计师的年薪则可以达到30万元左右，人才市场依然供不应求。专家指出，游戏行业具有巨大的市场潜力，未来10年内将成为越来越多毕业生的首选。为此，游戏人才的教育培养也随之成为热点。另外，业内人士指出，随着3G的推出，电信、通讯领域还带来了更多的就业机会。

　　对此，上海多媒体谷称，在软件业，目前全国软件

　　蓝领的人才缺口为40万人。因此，IT人才特别是软件工程师，不仅供不应求，薪情也持续看涨。中国软件行业协会秘书长胡崑山表示，在薪水方面，有数据显示目前中国软件工程师的普遍年薪在3到8万不等，系统开发工程师年薪在8到15万。对此，洛阳北大青鸟职业规划老师反映，现在不少在校大学生、在职普通销售、网管都跨入了IT教育培训的大门，IT人才的紧缺促使IT教育培训进一步走俏。