面试中的言语技巧

　　言语表达能力也是面试的重要测评要素，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了考生的知识和修养。良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调考生与考官的沟通，使考官能够全面了解考生的能力和素质。把握言语中六点技巧，就能够突破语言难关。
　　一、“我”字的使用
　　1.减少“我”字的使用频率；
　　2.尽量变单数的“我”为复数的“我们”；
　　3.用较有弹性的“我觉得”“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”、“我建议”等词语，以起到缓冲作用；
　　4.使用“我们”的替代语，如“大家”等，以转移“我们”的语义积累作用；
　　5.对“我”字作修饰和限定，如，“我的拙见”“我个人的看法”等；
　　6.在符合语法的情况下省略主语“我”，如将“我认为这是一次成功的运作”省略主语变为“这是一次成功的运作”。
　　总之，除了在明确主体、承担责任的语义环境下，应慎用和巧用“我”字。
　　二、发表意见的技巧
　　为了争取考官的认可，考生除了要具备真才实学能够发表真知灼见，也要掌握表达自己观点的艺术，以此来促进考官对自己观点的理解和接受。
　　1.考官提问时请考生注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。
　　2.保持与考官的及时沟通。
　　3.不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。
　　4.当问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。
　　5.当自己的观点不易被接受时，可以使用“层层递推法”和“反证法”。