如果你面试中遇到：“你最大的缺点是什么”你该怎么面对呢？
第一：你诚实不诚实，了不了解自己，你怎么回答可以看出你是否善于应变。
第二：每个人都有缺点，不过HR希望通过最快速的方法了解你的优缺点。
不过个人来看，首先每个人都有优点缺点，只不过聪明人都知道怎么去扬长避短。自爆短处的人，会被认为属于直肠子或者不太懂得人情世故的人，或者是极其不成熟的表现。
我们不赞同人们撒谎，但是如何有技巧的让谈话变得愉快以及有内涵，是所有谈话之人应该考虑的事情。
如果对方想找一位管理者，我会说，也许是我的历练相当比较多了，我考虑问题会比较全面，不愿意唐突地对自己不熟悉的事情做决定。我意识到，这样其实也失去了一些尝试的机会；例子：没有接受一项工作，失去了一个机会，当然也避开了风险。优点和缺点共存。（实际上管理岗位更希望避开风险的；）
如果对方一般了解，我会说，我个性很喜欢坚持，对一个目标往往很执着。我意识到，这样其实也是带来了缺点，缺少灵活性；例子：3年前执着于工作定位没有接受一个offer，接着真的被裁，还是吃了一些苦头重新找工作；（实际上，我后来也找到了更好的工作）
我会很陈恳地回答，你结合自己的情况看吧，要把问题谈开去。让对方觉得的确也是缺点，但是这个缺点足以影响全局。
