全国百万大学生不能顺利就业 最怕被称啃老族
我国高校毕业生的就业率近年来维持在72%左右。截至2009年底，我国有100多万大学生不能顺利实现就业。待业大学生，处于怎样一种心理和生活状态？社会如何给他们更有效的帮助？
近七成把求职当作每日主要任务
“待业的大学生并不是像一些舆论描述的那样整天游手好闲、不思进取。”调查显示，有68.1%的待业大学生把求职当作每天最主要的任务；43.3%的人会用空闲时间看书自学或参加各类培训班，以提高自身能力。可见，待业大学生一直积极而且主动地谋取岗位，而非心安理得地接受家庭经济支持和帮助。比起上海户籍的待业大学生来说，外地户籍的待业大学生生活更为艰难。他们一般住在最廉价的旅馆里，远离家庭、学校，希望能在上海打拼出一片天空。
在求职过程中，相当多的待业大学生身心疲倦，情绪低落：57.1%的人感到很累，40.1%的人感觉找不到目标，22.6%的人对生活感到失望。“啃老族”是待业大学生最怕听到的称呼，他们的主要经济收入来源于家庭支持，但他们绝非有意“啃老”，而是普遍对“啃老”表现出了强烈的愧疚感。“父母都老了，可能会生病或者怎么样，我毕业了但没能赚钱，还要靠他们养，想想真是难过，欠父母的太多了……”这种愧疚感给他们带来很大的心理压力。
能够理性看待自身就业困境
大学生为何会待业？是就业期望值太高，放不下架子吗？调查显示，待业大学生中，大多数人对自身的定位还是比较准确的。
有63.8%的人认为自己介于精英阶层和普通劳动者之间，28.8%的人认为自己是普通劳动者的一员，仅有7.4%的人认为自己属于社会精英。在薪酬问题上，有48.5%的人愿意接受1001到2000元的工资收入，这远低于上海市发布的2009年毕业生指导工资。相比之下，待业大学生寻求个人发展空间的需求十分强烈。为了追求个人发展，沿海大城市成为待业大学生求职的主要地域。
待业大学生群体不能顺利就业，与当前的就业环境和产业结构有关，即待业大学生的出现，是由于总量性压力和结构性矛盾并存引起的。多数待业大学生把个人因素视为待业的主要原因。在“大学生就业难，您认为谁的责任最大”中，52.5%的人选择了“个人”；59.3%的人认为“自身能力不足”是导致就业难的原因。
挖掘人力资源潜力需多方合力
如何尊重和保障待业大学生群体的利益，挖掘这一群体的人力资源潜力？
政府应建立专门的最低生活保障制度。调查显示，尽管57.5%的待业大学生的生存成本由家庭承担，但是待业大学生仍然面临着较大的生存压力。来自农村地区、非沪籍待业大学生，由于受到户籍制度等因素的制约，遭遇生存困境。因而，建立专门的待业大学生最低生活保障制度，可以降低待业大学生的生存成本和求职风险，维护待业大学生尊严。
社区服务应关注待业大学生生存状况。社区可以依托社工，扩大服务的范围，在服务对象上，尽可能打破户籍限制，从而让更多的待业大学生从中受益。社区还可以根据待业大学生的自身专业特长等现实条件，及时向待业大学生提供就业信息。
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