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软件行业需要建立软件人才全方位培养体系

2010-3-29 9:49:00
2009年认定了软件企业743家,累计认定6000多家。登记了软件产品2399个,累计登记软件产品15000多个,从业人员近30万人,软件企业数量在5000家左右。2009年11月开始,北京的软件产业的主管部门划归北京市经济与信息化委员会。原来是由北京市科委来主管。09年11月份开始政府机构调整划归了经信委。出台了一系列的促进软件产业发展的政策和措施。预计2010年软件收入将达到2300亿元左右,保持20%以上的增速。因此,未来的10年将是软件产业更大发展的十年。因此,软件产业依然是会为我们带来惊喜和希望的产业。
  作为以知识密集型为特色的产业,发展的核心就是人才。而且是从高端到低端不同层次的人才。人才的培养有多种渠道,除了高校以外像达内公司(音)这样的社会机构也不可或缺。几年来达内公司从企业的需求出发,研究建立了软件人才全方位的培养体系,包括软件企业通用的人力资源岗位规范,软件人才的培养课程体系,建立了软件人才库等等,构建了软件人才培训及输出的平台。为软件产业的发展提供了源源不断的智力支持。
  几年来达内公司累计为北京的软件企业输送了上万名优秀的软件工程师。其中很多人都快速地成长为公司的骨干、精英。未来的软件产业,产业形态将更加多元化,云计算、SAas、互联网、电信增值服务、3G手机、外包服务、游戏动漫等新的服务模式、商业模式和应用模式将成为新的增长点。为此,将需要大量综合管理人才和细分领域专家。综合性和专业性缺一不可。巨大的人才需求为各种形式的社会培训机构提供了宽广的发展空间和舞台。我相信达内公司凭借业内的丰富经验,凭借对产业的灵感,对培训业务的把握和勇于创新、甘于奉献的企业精神,必将在IT培训领域创造更大的辉煌,软件行业协会也愿意与达内和在座的同仁一起共同为软件产业发展输送更多的人才。今天这个会场汇集了以微软为代表的众多软件企业,软件教育方面的专家、高校的学科带头人、政府机构人员,其中很多的软件企业也都是软件行业协会的会员企业,都是老朋友。精英会聚,华山论剑、头脑风暴、激情碰撞,必将擦出新的火花。在此,我再次代表北京软件行业协会预祝大会圆满成功。谢谢大家!
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