洛阳理工学院模拟招聘大赛评分标准

　　一、评分方法:
　　1、初赛：我们将根据岗位设置把评审人员分为四个小组，每组由五人组成，每份简历将经过小组每个成员的打分，最后根据平均分对简历进行排名。
　　2、复赛：满分100分
　　自我介绍——15分
　　结构化面试——30分
　　情景面试——40分
　　无领导小组讨论——15分
　　3、决赛：从压力面试开始进行逐轮淘汰。
　　二、评委组成
　　1、学校就业指导中心领导
　　2、企业负责人或人力资源主管
　　3、北大青鸟（洛阳融科）专业老师