IT培训重在教学质量
教学的重要因素是“教”与“学”，老师的教学方法，自身的技术水平，教学管理等方面都决定着学员的学习质量。
北大青鸟APTECH依托北京大学强大的师资力量，办学九年来受到各界的认可及好评。
北大青鸟在老师的招聘上有着严格的要求，必须具备三年以上的项目开发经验，掌握
北大青鸟所有课程的技术，并通过总部笔试和实践考试之后，才能上岗。在教学管理方面
北大青鸟在学员的出勤、作业、考试、答辩、毕业设计等方面都有严格的要求，比如不能迟到、不能早退、不能旷课等。学期中，对于每个阶段的重点和难点，在学习结束后班主任都会对重点学员做相信的调查，以确保这些学员的操作能力达到要求。同时对掌握不到位的学员做好跟踪，安排班委或教员做好补课，保证每个想学习的学员都不掉队。
同时，因为任何一门技能的学习都有规律的，在你学习过程中，你会在不同的时候遇到各种各样的问题，班主任会在即将遇到问题的时候，想办法去帮助你渡过难关，这时候，我们有经验的班主任会及时地了解大家的学习状况，与教员沟通，进行个别辅导或者是额外的讲解，帮助大家度过这个难关
另外，班主任将会负责培养和提升大家的职业素养，职业素养是一个职业人在职场中必须掌握的工作技能，例如：如何进行管理时间，如何与未来的主管各同事合作，如何进行工作汇报和演讲技能，这些技能会帮助你在企业中很好的处理人际关系，帮助你获得晋升，为了更好的帮助大家掌握这些技能，除了理论的讲授外，班主任会让大家以团队的形式共同讨论，进行拓展活动，并且通过一些实战的内容，例如参IT企业等方式，培养你的职业技能
成功就业才是硬道理
北大青鸟追求的是学员的就业数量和就业质量。学员的就业行业、岗位要和教学目标一致。在就业薪水方面对我们负责就业的老师也有要求，薪水是有竞争力的工资。就业企业方面，我们在全国有6000多家签约合作企业，其中包括全国知名的联想、惠普、用友等。他们会优先录取持有
北大青鸟证书的学员。同时我们也在审核这些企业的发展空间，帮助学员在企业中有良好的发展前景。
北大青鸟采用三级就业推荐体系保证学员的就业。以确保学员学完成能成功就业。
