“作为整个职业教育体系中的一个重要组成部分，职业教育就是就业教育。除了要求个人具备一定的学习能力之外，仅依赖以单纯的"拿证"为导向的培训，是很难达到上述效果的。”专家指出。同样，IT培训机构要保持经久不衰的势头，吸引学员，就必须以学员的就业为导向，在这个导向中，课程研发不断更新是吸引学员的一大亮点。
企业要“做事的IT人才”
“我在多次面试IT工程师时，发现有相当一部分经过IT培训的求职者在面试时可以过关，但是在未来的工作中，却明显表现出知识结构与实际工作不能有效对接。每个行业都有自身的特点和薪酬架构，在IT行业，人才的具体实践经验是衡量他们能力的标准，公司不会为求职者的文凭无端付费，企业需要的是"做事的人才。”一位IT业内资深的人力总监介绍。他说公司再次投入精力对员工进行“回炉”培训，无形中增加了企业成本，也造成很多就业者无法稳定地留在企业中工作，导致频繁就业，频繁失业的恶性循环。而对于学员而言，则更加希望培训成本的支出与就业能够有效对接，一个值得信赖的
职业培训机构，甚至一套学以致用的教材，都是就业成功最直观的保障。
IT培训机构重视课程研发
课本上的IT技术看似离我们很遥远，不过实际上，现在通信、银行、证券、政府、企业等各种信息管理系统的开发，都是通过IT实现，人们的日常生活已经极大地依赖它。因此，能够与现实新技术接轨的课程就会受到用人市场的热捧，重视课程的不断研发更新也就成了有实力培训机构不懈追求的目标。
IT培训业普遍认为，基于市场需求的职业培养模式逐渐成主流，也就是“让需要工作的人成为工作需要的人”。如何将培训的“专业”与学员的“就业”相结合，是IT培训市场上主宰浮沉的关键。虽然运营思路、课程设计容易被复制或借鉴，但是，核心的培养理念及开发实力，却是无法复制的。
作为IT教育行业的一员，
洛阳融科软件教育以“责任”为理念的企业经营理念，让在
洛阳融科软件教育学习的广大莘莘学子得到了专业的技能培训和良好的素质提升。
洛阳融科软件教育保障每一位学员就业，在教学课程的设置上，采用独创的“企业化”管理模式，让学员在校学习就能够接触到企业的开发项目，真正做到适合企业发展的用人需求。
