危机中利好的IT职业培训
相对于国际IT行业的整体衰退，中国IT行业在2008年受到金融危机的影响较小。相关数据显示，中国IT产业在2008年的复合增长率是22.4%，与国际上的衰退形成鲜明对比。行业的高速增长，对于就业的拉动非常明显的。根据前程无忧招聘职位数显示，2008年IT类职位的需求量占到总职位需求数的八分之一左右，是吸纳毕业生就业的大户。在具体职位需求上，仍以
软件工程师为首要招聘对象。同时，依靠庞大的用户基数与增长实力，国内电信重组以及发放3G牌照等利好因素，国内的移动通讯行业整体发展态势依旧风头正劲，因此用人需求较多。
软件开发类培训 在IT行业增长中，软件外包增长的态势十分明显，工业和信息化部的统计数据显示，软件外包服务2008年收入203亿元，增长超过100%。与此同时，我国软件出口142亿美元，同比增长39%。巨大的增长拉到这个行业对人才的需求。而据国际权威数据机构IDC的预测，由于中国国家政策对软件等行业的扶植，使得软件类培训将在培训行业中一支独秀，其发展速度高于其他培训市场。IDC数据显示，在2008年IT
职业培训的产品中，软件类培训产品占有超过50%的市场份额。
工业和信息化部人才交流中心人才开发处李建伟处长告诉记者：“当前我国软件产业所面临的主要问题之一就是软件人才总量的供不应求和结构的不尽合理，这已经成为制约我国软件产业发展的一大瓶颈。” 据悉，中国在软件外包市场上有着巨大的人才缺口，中国软件测试人才缺口高达20万，对日软件外包人才缺口就达到5000多人，对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%。这也让企业不惜以重金挖取软件人才，2009年测试工程师的普遍薪水在5000-8000元/月不等，比去年增长了20%，而高级测试工程师的薪水则高达万元。
另外，随着国家对信息产业的拉动政策，3G的不断推动，对软件研发人员仍然有较大需求。工业和信息化部人才交流中心王希征副主任表示：“随着3G时代的来临，3G行业的人才需求会伴随产业的不断发逐渐增加，未来几年人才需求将达几十万，甚至上百万。”
IT创意类培训“口红效应”效应凸显，经济增长缓慢期，人们的闲暇时间增多，同时也需要以各种方式来填补精神空虚和回避现实矛盾，因此就造成了为社会提供心理安慰的行业逆市繁荣。通过网络视频、网络游戏等形式，娱乐行业为社会提供了更多样化的心理宣泄方式。在世界经济触底反弹之前，娱乐行业会出现一片空前繁荣景象，相应的IT创意类培训也被看好。
