近年来IT行业的发展让IT从业者的薪资待遇也水涨船高，但是不是每一个IT人都对自己的薪资满意？当工作几年后，摆脱职场菜鸟的尴尬时，大家心里最期盼的就是升职。不过，并不是每个人都能成功，那有没有其他途径呢？条条大路通罗马，做软件开发的小王就用自己的故事证明了IT人只要勤于思考，始终保持学习心态，加薪绝对可能。
已工作3年的小王在经过了一段时间的考虑后，决定辞去工作，培训充电，为谋求高薪做准备。几个月后，小王成功入职中国银行软件研发中心，薪水也由原来的5000元变成现在的8000元，他通过“蛙跳”战术实现了自己的加薪梦。
小王原来在一家软件开发企业工作，工作两三年时，勤奋的小王薪水已达到5000元，这对很多初入职场的人来说，已经不错，但小王觉得自己掌握的开发语言随着这几年的技术发展，已谈不上主流，在原来的公司加薪希望不大，以当时状态，通过跳槽加薪也希望渺茫，因此他决定选择一家可靠的培训机构再学一门开发语言，技多不压身，这是小王当时最朴实的想法，另外，他也想通过充电，加快职场奔跑的速度。
通过对多家培训机构的比较及自身的工作经历，小王选择了一个
软件工程师培训班，学习JAVA语言。进入达内后，core Java、Spring、Hebernite、Oracle、Ajax、Oracle等，小王学到了很多。在和老师、同学相处的过程中，小王也始终保持一个学习者的心态，在项目实战阶段，小王充分发挥组长作用，带领组内学员顺利完成了项目实战。
毕业时，中国银行软件研发中心到达内招聘，由于小王先前工作的公司曾做过中国银行的外包业务，小王对中国银行的业务体系及技术架构比较了解，加之他在面试中以出色的表现，被中国银行软件研发中心以8000元月薪录用。
小王的经历可圈可点，这一切离不开他的努力、毅力、技术和业务知识的积累。他的事例也具有一定的典型意义，当请小王谈一下经验时，谦逊的小王谈了几点他对职场新人的建议：
1、技术和业务同样重要的，“技术是业务沟通的一个中间工具，两者缺一不可，否则技术就没有用武之地了。”他认为，对程序员来说，至少应熟练掌握一门开发语言。
2、学习过程中，在学习编程语言的同时还要提高逻辑能力，即思考问题的思路和工作方法。
3、沟通很关键。“平时工作中，我很喜欢观察团队领导及同事的工作方法和为人处事方式，与团队的沟通和协作相对比较顺畅，工作自然能顺利高效完成。”
专家建议，当IT人面临升职加薪瓶颈时，根据自己的教育背景和工作经验选择合适的培训，不断地学习新的知识及技能，可以实现职场“蛙跳”，让IT人成功加薪升职。
