难道一辈子就这样了？

　　几乎每个人都会在工作了一段时间以后，产生一种困惑，一种迷茫，想进一步提升自己的事业，却十分困难，好像自己的职业发展处于一个瓶颈期。这种职业瓶颈虽然不想遇到，但又无法躲避，它就像是一条分界线，你顺利通过了你就会迎来职业发展的新高，前途会一片光明；如果你在这里跌倒了，这将会给你的职业生涯蒙上阴影，不能进也不能退处于夹缝中，但又无可奈何！因此，遇到瓶颈的人这时应勇于打破职业生涯中的遇到的瓶颈，对自己的职业生涯重新进行规划，选择一份真正适合自己发展的工作。
　　案例一
　　大学一毕业，小刘就来到了北京从事行政管理方面的工作。工作也有五、六年时间了，但一直都是名不见经传的小职员。现在的她，对于拓展个人事业的发展空间很迷茫。虽然负责的事务游刃有余，但她面对公司晋升环节却看不到希望。在事业发展的道路上，她感到疲惫并影响工作热情，似乎职业发展已经到了瓶颈阶段，怎么也上不去了，对自己如何往下一个阶段发展既迷茫又有点力不从心。如何才能使自己仍然保持强有力的竞争力、怎样才能够有进一步的提升、自己接下来的发展方向究竟在哪里……这种日益激烈的竞争压力和对自己在日新月异的社会中地位和发展方向的无法把握，使她产生了强烈的职业危机感。
　　案例二
　　小李大学毕业后，在一家民营的网络公司做网编工作。但工作了大半年，却失去了当初的豪情壮志。小李感觉到在现在的企业做网编工作虽然有一定压力，但还能比较好地发挥自己的进取精神。不过从职业性格来看，他觉得自己更适合做技术性强的工作，所以内心里对现在的工作内容感到不满足，总感到工作没有前途，在小李看来，公司基本没有任何培训，完全靠个人的悟性和勤奋，而由于小李在团队协作方面做得不够好，性格与同事不和，似乎已经到了瓶劲阶段。有时候情绪一低落就会萌生去意，想转型去做别的又怕一时冲动做了决定将来会后悔。所以，是去是留一直困扰着他。
　　他们都在不约而同的想“难道一辈子就这样了？”