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国家鼓励培养软件新型人才

2009-8-12 9:11:00
    近几年来,传统大学学历教育的整体发展明显跟不上社会需求的发展,据统计,2009年全国高校毕业生将达到610万,加上前几年沉积下来未就业的480万毕业生,2009年需要就业的大学生高达近千万人。随着全国大学毕业生数量逐年增加,在全球金融危机恶化的大环境下,大学生就业形势将更加严峻。与此相反的是,受金融危机的影响,继制造业之后,全球范围内掀起了第二轮以服务业为主导的产业转移浪潮,例如软件外包业就得到了飞速发展,软件工程师供不应求。   神奇又朴实的软件   提到软件,大家都觉得似乎离自己很远很神奇,是的,神舟七号飞船升空、飞船与地面联系、我们在电视里能够看到航天员出舱的直播画面,这一切都离不开计算机,离不开软件。然而软件却有最朴实亲切的一面,我们平常用的QQ聊天软件、上网浏览网页用的都是软件。生活也离不开软件,平常到超市购物,一刷卡,银行就直接把钱汇到超市的账号上,又快又方便。现代企业也离不开软件,无纸化办公、财务、人事管理、企业经营都需要软件。随着社会的发展,软件业已经渗透到我们生活的每一个角落。   国民经济支柱产业   软件业的发展关系到一个国家的政治和未来,软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。据国家信息产业部发布的我国软件产业“十一五”期间发展规划:我国软件市场销售额将以30%左右的速度持续增长,到2010年将突破10000亿元大关。中国将在产业规模“破万亿”过程中成为真正的软件强国。预计未来5年软件业从业人员要从目前的90万人增加到250万人左右。软件人才培养被国家提升到了重要位置,国务院已决定,“十一五”期间中央财政对职业教育投入100亿元,重点用于支持培养基地建设。   软件从业人员待遇高   IT行业属于高薪技术行业,软件产业不需要打的厂房和机械设备,主要的核心价值是人才,所以,很多软件企业愿意花高薪去留住人才。随着中国软件业的迅猛发展,软件工程师薪资也”水涨船高“,普通开发人员即可达到3000元,工作三年以上、经验丰富的人员月薪都在7000-8000元,项目经理的年薪通常在10万以上,高级管理人员的薪资则更高。   选择学校要细致   现在好多高校都开设了软件专业课程,但是真正能够培养符合企业需求人才的学校却很少,由于中国高校传统机制的限制,大部分高校的计算机课程体系和教材往往要五年至十年才更新一次,不符合软件行业发展快的特点。好的软件专业对师资要求也特别高,要求老师有企业从业经验,而普通高校的师资大多没有企业从业经历,无法把握企业需求。另外,软件专业人才的培养,是一个大而繁的系统工程,对教学环境,硬件设备、师资力量都有很高的要求。是否拥有自己的实训基地,是否有专业的就业服务保障,都要仔细考虑的。所以建议选择软件专业的学生最好亲自到学校参观,了解详细情况在做决定。
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