免费职业测评：你适合做软件工程师吗？

你有终身就业力吗？ 你是一个专业人士吗？ 你认为你够专业，就可以一辈子无忧无虑吗？ 如果你的答案为“是”，请试想以下问题： 如果你所在的产业突然发生巨变，你必须面临裁员，你能在三个月内找到和现在一样令你满意的工作吗？    如果对此没有把握，你就该好好思考一下最近职场的趋势:专业人士遭遇失业的危险比过去更高。 有了“终生就业力”，你将不用为工作而发愁。   “就业力”是未来年轻人必备的能耐之一。研究“就业力”超过10年的英国学者哈维说：“就业力”的本质是永续实现自我的能力，而非拥有一份工作的能力。核心“就业力包括”态度、个人特质、生涯管理与自我营销。    “过去，人们只看外在的机会，判断自己往哪里去。其实应该看自己的优势，从自己出发往外看，找到兴趣与趋势的交集。”台湾大学国企系教授李吉仁说。 究竟怎样才能获得让自己受益终生的“终生就业力”呢？ 第一，盘点自己，找到对自己最有利的位置。     你可以与自己的内心对话：“我能做得很好的事是什么？”“我喜欢做的事是什么？”“我未来想成为怎样的人？”简单的三个问题，很可能帮助你找出你身体里的“金矿”。 你独特的“金矿”是什么？“创意思考”、“在短时间内找到重点”、“会讲故事”……不要小看这些似无关紧要的特质，未来可能是你战胜大环境的利器。 第二，学习不盲从，靠独特技能让自己无可取代。     读懂自己后，根据自己的特质深入学习，不盲目跟随眼前的就业热潮，每一个动作都是为了将自己的独特性刻得更深，让别人无法取代。 第三，用“冒险”和热情点燃未来。     盘点自己的特质后，当你做出选择时，并不会一帆风顺，甚至可能要牺牲本来拥有的一些东西。很多人把这样的选择视为“冒险”。     英国管理大师查尔斯·汉斯在《你拿什么定义自己》一书中指出，我们每个人都有机会“让世界为我所用，而非我为世界所用”，只不过，像在超市里拿起熟悉的食物一样，面对自己的职业生涯，我们总是直接抓起熟悉的和习惯的工作。 别被你现在的工作和职位限制，尽可能发掘各种可能性，让自己的一生比大多数人都精彩。永远别担心为时已晚，重要的是你有热情。当你找到热情的那一瞬间，你的“终生就业力”的能量就在瞬间爆发。