“目前就业形势比较严峻,而大学生就业不太理想,导致了失利高考生选择了IT培训”
北大青鸟IT教育负责人说。据了解,除了IT人才需求大、好就业以外,目前大量高考生甚至未参加高考就选择
北大青鸟IT培训还在于政策的支持和
北大青鸟的就业优势。 从国家政策看,今年“两会”期间温家宝总理重申了中国职业教育的重要性,要扫除重学历轻技能、轻视职业教育的陈腐落后观念,使新的求学观、择业观和成才观在全社会蔚然成风。指出中国职业教育发展任重道远,各地方政府要给予大力支持。温家宝总理指出的“职业教育要以就业为导向。要深化职业教育的教学内容、教学方法改革,培养目标、专业设置、课程教材、学制安排等,以适应企业和社会需求,提高学生的就业和创业能力。”正式基于国家高层的重视使得用人单位唯学历论的观念有所改变。 另一方面
北大青鸟注重学生的就业情况,精心打造学员的素质也获得了社会企业更高度认可。据记者调查,软件技术行业产品的更新速度快,在短时间内旧的教学内容可能就会被淘汰。为了保证课程能够跟上时代的需求,
北大青鸟每一年半升级一次课程,并开创了“课程逆向设计”的模式,通多对市场进行调研、企业管理层进行访谈、分析企业的招聘需求,进行课程的开发与设计,确保课程内容的岗位适用性,前瞻性、先进性和实用性。 在对课程的设计的基础上,
北大青鸟加大对教师的优化管理。
北大青鸟招聘教师除了学历等因素外,更加看重的是应聘者的实际工作资历和项目开发经验。而且
北大青鸟内部有一套对教师资格认证体系,针对于不同产品、不同教材,通过岗前培训、认证考试等方式,保证和提升教学质量。这些与一般培训机构有着很大的不同,他们大多依靠传统教育资源,聘请一些理论功底较深,而实战经验并不是很丰富到高校教授。
北大青鸟教育CEO杨明在接受记者采访时说：“
北大青鸟成功的原因在于对教育本质的理解,抛掉职业教育形式上的东西,追求它真正的结果——就业。”正是基于对IT培训行业本质的正确理解,从2002年起,
北大青鸟连续七年高速增长,从最初8.3%的市场份额到如今市场占有率38.6%,营收多达18个亿,为社会培养了30多万人才,成为IT职业教育行业的最大赢家。 正是基于政策和IT培训企业双方的努力,使
职业培训学校的就业情况获得明显提升,甚至超过了一些普通高校的就业情况,成为部分高中学生的成才之路。
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