辩证看待“先就业再择业”

　　在如今“经济危机”的大背景下，“先就业再择业”的观点被推到了一个新的高度，受到人们的热捧。同时，随之而来的，也是对这一观念引发的争议。其实，任何事情都有两面性，对于“先就业再择业”的观念，我们也应该客观，辩证的来看待它。 　　首先，受人追捧肯定有它的道理。从大方向上看，这一观点更有利于社会稳定，毕竟失业率过高时社会动荡的祸根。中国人多，素质参差不齐，想要让每个人都工作地称心如意基本没法办到。漫无目的的空想不如脚踏实地的干好一件具体的事。也许你在实践中才会发现自己真正感兴趣的是什么，真正擅长的是什么。 　　然后，在我看来，人们在结束学习生涯后所从事的第一份工作，并不能算是真正意义上的工作，而是一个学习的延续过程。我们从学校跨入社会，环境变化很大，我们需要一个过程、一个平台去调整心态，去适应变化。同时，我们从学生的角度转化变为职业人，还有很多东西要去学习，要去体会，比如责任心、工作流程和态度、与人打交道的方式和技巧，以及职业礼仪和职业心态等等，都将在我们的第一份工作中去完善。可以这么说，我们的第一份工作，在最开始的一段时间内，往往不能给企业创造多大的价值，也无法获得丰厚的回报。有时因为生活的压力，我们甚至还要付出一定的“学费”。但是我们却从中获得了宝贵的经验，提升了自我，为将来的腾飞铺平了道路。因此，对于刚刚毕业的学生而言，最重要的是要尽快找到一个能够帮助自己成熟、蜕变的平台，然后再选择合适的方向去实现自己的理想。这就是所谓的先就业再择业的意义。 　　但是，从另一个方面去看“先就业再择业”这一观念，有时候也成了应届毕业生就业率低这一社会问题的帮凶。因为，有些人误解了这一观念的含义，选择了盲目就业，使得技能与岗位严重不匹配。同时，抱着“先在这儿混着，反正要换工作”的心态，导致了做事极不认真，没有责任心，频繁跳槽的现象，从而造成了企业对应届毕业生的排斥心理，恶化了应届生就业难的问题。 　　因此，我们应该辩证的看待“先就业再择业”的观念，既要调整好心态，把工作的开始阶段当成学习的延续，不要好高骛远，不切实际，让自己在实践中获得提升，积累经验，踏实奋进；也要避免盲目就业、频繁跳槽、心浮气躁、轻易放弃。这样才能让我们的职业规划得以实现，让职业生涯更加绚丽。